尊重知识、尊重人才、合适即人才
淮开监协始终倡导“尊重知识、尊重人才”和“合适即人才”的人才理念，秉承“盖非常之功、必非常之人”的用人理念，打破常规，用人唯贤。企业在发展过程中始终高度重视人才尤其是年轻人才的培养，充分发掘、努力培养、大胆提拔年轻人才，为年轻人才提供公平的机遇和广阔的发展平台。
淮开监协管理于2010年成立青年发展联盟，落实企业人才发展战略，实施人才培养计划，连续十年为公司培养和输送骨干人才，被誉为淮开监协管理的黄埔军校。在强势引进高端人才的基础上，淮开监协管理积极寻求校企合作，成立淮开监协管理学院，丰富企业人才培养途径，这不仅是淮开监协管理人才培养模式之一，也是企业履行社会责任的重要体现。同时，公司通过组建各专业小组、建立内部考级晋升体系、创新1+X的灵活考核方式等一系列强有力的人才保障措施，对专业性、复合型、高素质人才队伍进行系统性培养，形成了完善人才管理体系。